e-Learning
Viele Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, Informationen und Schulungsinhalte nachweisbar an Mitarbeiter, Partner, Lieferanten, Kunden, etc. zu übermitteln. Nicht zuletzt die Dokumentations- und Nachweisverpflichtung gem. EU-DSGVO führt dazu, dass einfache und effiziente Schulungsmethoden eingeführt werden sollten. Der Schulungsbedarf ist ein branchenübergreifendes Thema, welches nicht nur produzierende Unternehmen trifft, sondern auch Klinken und Krankenhäuser sowie Banken und Behörden befassen sich mit dem Thema der elektronischen Schulung.
Durch die Digitalisierung von Unternehmen besteht in nunmehr allen Bereichen Schulungsbedarf, um Mitarbeiter auf die neuen Herausforderungen zu schulen und sie damit fit zu machen, für die Anforderungen des Unternehmens.
Bisher werden Schulungen oft als einmalige Präsenz-Veranstaltung durchgeführt mit nur schwer messbaren Ergebnissen. Wir möchten dies Ändern. Aus diesem Grund betreiben wir eine e-Learning-Plattform, in welcher wir unseren Kunden, deren Mitarbeitern und Partnern in kurzen Zeitabständen kleine Lerneinheiten übermitteln. Unserer Meinung nach können wir nur so der ständig wachsenden Innovationsgeschwindigkeit im Zeitalter der Digitalisierung ein wirksames Schulungsinstrument etablieren.
Die Vorteile der e-Learning-Plattform sind enorm:
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Zeit- und ortsunabhängiges Lernen egal mit welchem Endgerät
e-Lerning Kurse sind jederzeit verfügbar. Durch die von uns eingesetzte Technologie können Sie die Schulungen an nahezu jedem Endgerät mit Internetzugang absolvieren. Hierdurch können wir jeden Mitarbeiter erreichen - sei es Mitarbeiter im Schichtbetrieb, LKW-Fahrer und bei jeder Berufsgruppe, bei welcher die Organisation von Präsenzveranstaltungen schwierig ist.
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Direkte Zielgruppenansprache
Kursinhalte können individuell den Zielgruppen zur Verfügung gestellt werden. Automatische Erinnerungen an Teilnehmer und Vorgesetzte optimieren den zeitlichen Ablauf der Schulungen.Durch die Zielgruppenansprache können viele unterschiedliche Szenarien z.B. Schulungen gem. Unternehmensorganigramm oder Schulungen für interne und externe Mitarbeiter etc. durchgeführt werden.
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Beliebige Anzahl von Benutzern
Sie können nahezu beliebig vielen Benutzern den Zugang zum e-Learning ermöglichen. Hierdurch erreichen Sie tatsächlich jeden - und können die Schulungsinhalte auch für jede Abteilung des Unternehmens oder jeden externen Partner definieren.
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Verschiedene Lernmedien
Die Auswahl des Lernmediums obliegt Ihnen: Egal ob Text, Bild, Video, Audio - oder alles kombiniert. Sie können auf die unterschiedlichen Lerngewohnheiten der Mitarbeiter eingehen und erreichen hierdurch eine hohe Akzeptanz der Schulung. Auch wird das erstellen von eigenen Schulungsinhalten kinderleicht: Erstellen Sie eine PowerPoint-Präsentation, ein Textdokument, ein Handyvideo - oder audio.... ganz egal was. Wir "zaubern" Ihnen einen Schulungsinhalt der es Ihnen ermöglicht, die gwünschte Zielgruppe zu erreichen.
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Individuelles Lerntempo
Im Gegensatz zu Präsenzschulungen können SIe bei Online-Seminaren das Lerntempo individuell bestimmen. Es entsteht somit keine Langeweile bei Teilnehmern und das Gefühl, abgehängt zu sein, tritt gar nicht erst auf. Die Konzentration liegt voll auf dem Lernerfolg. Praxisnah, effizient und zielführend für jedes Unternehmen.
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Individuelle Gestaltung der Lerninhalte
Der Informationsbedarf ist bei den verschiedenen Zielgruppen oftmals unterschiedlich. Mit unserem System gestalten Sie die Informationsinhalte zielgerichtet. Der Vertrieb bekommt Produktschulungen, die EDV-Verarbeiter Datenschutzschulungen, der Fuhrpark erhält spezifische Informationen zur Abfahrtskontrolle und Ladungssicherung, Klinikpersonal wird über neueste Hygienevorschriften geschult usw. usw.
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Eigene Qualitätsansprüche werden berücksichtigt
Durch die einfache Erstellung der Lerninhalte werden Ihre Anforderungen an z.B. das Corporate Identitiy (CI), ihre individuelle Unternehmenskommunikation und auch an branchenspezifischen Sprachgebrauch berücksichtigt. Sie müssen nicht auf verschiedene Referenten, Angebote von verschiedenen Schulungsunternehmen etc. zurückgreifen - die Schulungsinhalte können Sie selbst vorgeben und Sie können sicher sein, dass die Inhalte in Ihrem Sinne vermittelt werden.
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Auswertbarkeit und Zertifizierung
Unter Berücksichtigung von geltendem Datenschutzrecht können Sie verschiedene Auswertungen des e-Learnings verwenden. Haben alle Teilnehmer das Thema verstanden? Wie hoch war die Zufriedenheit der Teilnehmer? - Diese Fragen kennen Sie sicherlich wenn Sie schon Schulungen veranstaltet haben. In unser e-Learning-System lassen sich Fragenkataloge, Umfragen, Bewertungen, Quiz-Fragen etc. einfügen. Sie sind immer informiert über die Qualität der Schulung. Am Ende der Schulungen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich ein Zertifikat auszudrucken oder per e-Mail als PDF zusenden zu lassen - ein wichtiger Vorgang für die Personalakte, aber auch für die Motivation der Teilnehmer.
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Kosten- und Ressourcenschonend
Gerade bei dezentraler Organisation werden die Schwierigkeiten eines einheitlichen Schulungskonzeptes sichtbar. Hohe Reise- und Unterbringungskosten, Kosten durch die Abwesenheit vom Arbeitsplatz und das allgemeine Risiko bei Reisetätigkeiten verhindern allzu oft ein durchgängiges Schulungskonzept bei Unternehmen. Durch e-Learning können Sie budget- und ressourcenschonende Schulungen anbieten, die obendrein noch als Informationsspeicher dauerhaft zur Verfügung stehen. Einem kleinen Invest in die Infrastruktur und die Erstellung von Schulungsinhalten steht die Nutzung als Schulungs- und später als Informationsmedium gegenüber. Man wird sehr schnell den positiven Effekt wahrnehmen - sowohl intern wie auch extern.
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